书目详细信息
： 华为干部管理方法论
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-23606-3:CNY59.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 华为干部管理方法论/.孙科柳, 易生俊, 孙智著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 308页:;+24cm |
| 丛编项： | 华为管理方法论丛书 |
| 提要文摘： | 现在的环境, 特别是知识科技产业的兴起, 骨干、干部的管理尤为重要。转型时期, 更需要企业凝聚优秀人才, 团结企业内外部的支撑性骨干和干部。干部相对于企业中一般绩效管理、人力资源管理的全面体系来看, 它具有巨大的特殊性, 这个特殊的问题不解决好, 全面人力资源管理体系会受到巨大的制约, 甚至建立不起来。本书以研究干部管理方法为出发点, 抓住企业关于“人”的问题的主要矛盾, 深入华为企业, 探索其干部群体的系统管理方法。 |
| 题名主题： | 通信 邮电企业 企业管理 研究 深圳市 |
| 中图分类： | F632.765.3 |
| 个人名称等同： | 孙科柳 著 |
| 个人名称等同： | 易生俊 著 |
| 个人名称等同： | 孙智 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20170926 |