书目详细信息
： 日本人力资源管理:理念、制度与实务
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-81079-849-5:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi jpn |
| 出版国别： | CN 440000 |
| 题名责任者项： | 日本人力资源管理/.奥林康司编著/.张彩虹，于楠，丁扬阳译 |
| 出版发行项： | 广州:,暨南大学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 242页:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书分四大部分。第一部分人力资源管理的作用，阐述人力资源管理与以往的劳务管理、人事劳务管理的不同之处，以及从企业管理的角度就人力资源管理在企业管理中的作用进行说明；第二部分组织中人的行为，重点讲述工作场所中的相关问题；第三部分日本人力资源管理制度，主要讲述日本企业人力资源管理各项制度的具体职能；第四部分日本的新型劳动形态，这部分选取当今日本人力资源管理中的一些热门话题，并对劳动者群体主要是女性劳动者、老龄劳动者及研发技术人员的管理进行详尽的分析。 |
| 并列题名： | Human resource management of Japan eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 日本 |
| 中图分类： | F279.313.3 |
| 个人名称等同： | 奥林康司 (日) 编著 |
| 个人名称次要： | 张彩虹 译 |
| 个人名称次要： | 于楠 译 |
| 个人名称次要： | 丁扬阳 译 |
| 记录来源： | CN 110019 20070904 |
| 记录来源： | CN PCL 20071019 |