书目详细信息
： 领导沉默问题研究:以企业组织为例
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-058817-3:CNY120.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 领导沉默问题研究/.黄桂著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 228页:;+图, 表:;+24cm |
| 一般附注： | 本书受国家社科基金资助, 项目批准号: 13BGL075 |
| 提要文摘： | 本书介绍领导沉默是不同于员工沉默或者组织沉默的一个新的、独立的研究概念, 可以定义为领导者在与下级的正式接触中, 故意没有向下级明确表达自己的意图, 或表达时有所保留的行为现象。领导沉默具有亲社会型、考验型、防御型、威风型和权谋型领导沉默五个维度; 受社会文化、领导个人特征、组织、下属四方面因素的影响, 其影响结果分别表现在员工、领导和组织三个方面; 主管信任在领导沉默和结果变量方面起中介或者调解作用。 |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 研究 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 黄桂 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20191014 |
| 记录来源： | CN PCL 20201028 |