书目详细信息
： 薪酬管理从入门到精通
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-38714-5:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理从入门到精通/.闫轶卿著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | xvi， 339页:;+图， 表:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理从入门到精通必备丛书 |
| 提要文摘： | 企业经营的根本在于人力资源管理， 人才的激励与保留是企业人力资源管理的核心要点。本书以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线， 从薪酬助理、薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发， 全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍薪酬管理基层岗位的具体工作流程; 提升篇主要介绍薪酬制度、薪酬管理流程及薪酬体系设计等内容; 精通篇重点介绍企业薪酬战略、激励理论、非经济性薪酬及薪酬管理的趋势和挑战等内容。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 闫轶卿 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20150526 |
| 记录来源： | CN PCL 20150707 |