书目详细信息
： 跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5459-0526-7:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 350000 |
| 题名责任者项： | 跟老HR学薪酬设计/.秦杨勇著 |
| 出版发行项： | 厦门:,鹭江出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 180页:;+图:;+25cm |
| 提要文摘： | 本书对中国企业的薪酬设计进行了解读，共分八章，第一章主要阐述薪酬管理在提升企业战略执行力中的作用；第二章主要探讨薪酬变革的前期准备工作；第三章主要讨论如何做好薪酬变革最基础的共U折哦——职位评估；第五章主要阐述如何合理的收集企业年度薪酬数据，如何开展薪酬的回归分析；第六章主要论述如何在薪酬深度分析的基础上设计薪酬管理的流程、制度与运行表单；最后演示一个企业薪酬管理变革案例。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.232.923 |
| 个人名称等同： | 秦杨勇 著 |
| 记录来源： | CN CL 20131018 |
| 记录来源： | CN PCL 20140103 |